试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。
A、具有管理潜能的员工
B、具有较高潜力的初级管理人员
C、负责核心流程和多项职能的管理人员
D、管理业务或项目并对其业绩全权负责者
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
71%
的考友选择了B选项
5%
的考友选择了C选项
22%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。(A)具有管理潜能的员工(B)具
()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。(A)讲授法(B)案例分析法
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。(A)工作指导法(B)工作轮换法(C
资源需求模型按照()核算企业培训成本。(A)培训所需资源(B)会计成本科目(C)
培训的组织管理工作应该由()来负责。(A)人力资源部门(B)企业相关的主管部门(
晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的()。(A)1~2月(B)3~5月(C)1