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【多选题】

工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成( )

A.职组
B.职系
C.职等
D.职级
E.职位
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绩效考核的最终目的是()A.绩效改进B.决定晋升C.薪酬决策D.实施奖惩斯坎伦计划与其他激励计划的最大不同之处在于它强调()A.员工的权利B.绩效的提高为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格-工作适应性理论”的提出者是()A.通过对职位和人员进行测评,选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员指的是人力资源管中国应用时间最长、影响最广的人才测评是()A.军功制B.察举制C.九品中正制D.问卷法的优点包括()A.可以面面俱到,在短时间内收集大量信息B.比较规范化、数量