试题查看

【单选题】

在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行______，以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。

A．考任
B、协商
C．选任
D、聘任
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

61%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

22%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是___与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是______。A．组织关人员任用的正确程序为______。A．考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职在沟通过程中具有积极的能动作用的是______。A．沟通对象B．沟通环境C．沟通