试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的( )要求。

A、系统性
B．效益性
C．适用性
D．经济性
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

23%的考友选择了C选项

56%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是()。A．获得更绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做()。A．Tal情景模拟测试法至少有两个优点，即()：A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测