试题查看

【单选题】

下列属于人力资源内部供给预测的方法是()。

A．上级估算法
B、德尔菲法
C．岗位分析法
D、管理人员接替模型
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

组织人员变动率的公式为()A．人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数×1为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是()A．日常工作指导、技能知识培训等一系列活动属于人力资源管理的()A．整合功能B．保持不属于狭义人力资源规划内容的是()。A．人员晋升计划B．人员补充计划C．劳动力市()在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发()是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人