试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源规划的目的是使企业人力资源供求达到平衡，其中包括()。

A．供求预测
B、供给预测
C、数量和质量
D、供求关系
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

12%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

79%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

投资与资本运营管理、科技管理、生产管理、财务与融资管理、人力资源管理和物流管理等企业专业技术人员分类中将中医、护理人员、药剂师、职业教育教学人员确定为()。A．事务内部变量间的关系分为函数关系和()。A．预测关系B．已知事物关系C．相似关系人力资源预测中的()是首先根据企业生产任务估计组织所需要的一线生产人员的数量。A关于德尔菲法，说法错误的是()。A．它是程序化的方法B．又叫专家评估法C．是一种通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变