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人力资源管理师考试
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【单选题】
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析的设计原理属于()。
A、加权招聘调查表
B、自传式调查表
C、应聘者推荐表
D、个人简历
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
9%
的考友选择了A选项
87%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
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一般用于涉及面广,不要求很快见效的培训任务应采用()。(A)脱产培训(B)转岗培
制定晋升培训计划、指导晋升培训的依据是()。(A)岗位需求(B)个人培训需求(C
在员工培训的形式中,()适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问