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【多选题】

培训需求分析是( )的前提。

A、确定培训目标
B．进行培训评估
C．设计培训计划
D．培训经费预算
E．有效实施培训
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企业人力资源管理制度规划的基车原则包括()．A．共同发展原则B．学习与创新并重C()属于内部招葬方法。A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法简历的筛选应涉及到()等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．在面试过程中，考官应该做到()．A．让应聘者充分理解和尊重自己B．创造一个融洽的效度评估中的效度主要有()。A．预测效度B．内容效度C．信度效度D．同循效度E．根据培训阶段的不同．培训需求分析可以分为()．A．长期培训需求分析B．目前培训需