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【多选题】

( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高．

A、全面激励
B．组织变革
C．负向激励
D．人事调整
E．正向激励
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培训需求分析是()的前提。A．确定培训目标B．进行培训评估C．设计培训计划D．培()属于培训需求分析模型。A．循环评估模型B．绩效差距分析模型C．全面性任务分析面谈法有()等具体操作方法。A．个人面谈法B．现场面谈法C．集体会谈法D．团队分建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A．减少矛盾和冲突B．使考评者了解员工意愿参与型培训法包括()。A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E培训前对培训师的基本要求包括()。A．做好准备工作B．与学员搞好关系C．了解学员