试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

人力资源规划的核心内容有( )

A、人力资源费用的控制
B．人力资源需求预测
C．人力资源信息的收集
D．人力资源供给预测
E．人力资源供需综合平衡
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

76%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

年失业率取决于（）A．失业周数B．失业人数C．平均是以持续期D．就业人数E．失业职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括（）A．端正态度，树立大局意识B员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是（）A．学习岗位规则B．创编操作规程C．满足成就需要的行为可以是（）A．对资源进行控制B．比竞争更出色C．发现和使用更好选择风险型决策的前提包括（）A．有一个明确的决策目标B．存在两个以上可供选择的方创新能力的激励机制包括（）A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社