试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位分析
B、工作岗位设计
C.人员流动统计
D、任务计划表
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

78%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于企业定员的说法,错误的是()。A.在一定时期内具有相对稳定性B.定员标准以下关于劳动定员与劳动定额的说法,错误的是()。A.应用范围相同B.劳动时间采用以下关于零基定员法的表述,不正确的是()。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。A.劳动力市场的结构B.企业文化氛工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A.培训制度B.工作说明书C.工资制人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理