试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。

A.岗位员工的适合度
B、岗位人员配置与人员接替的及时率
C.员工的工作满意度
D、岗位工作的负荷率
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

89%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括()。A.官僚式企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。A.吸以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。A.人力资源战略规划一个成功的业绩卓越的领导者,必须积极主动地参与企业战略管理的全过程,并能担当起(在SWOT会计人才竞争战略中,威胁(Threat)不包括()。A.国际人才竞争,