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【单选题】

管理者继任模型是一种()

A．人力资源需求预测方法
B、组织外人力资源供给预测方法
C．组织内人力资源供给预测方法
D、人力资源供需平衡方法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

71%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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