试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
评价一项测验可靠与否的一个指标是()
A.信度
B、效度
C.可靠度
D、可接受度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
57%
的考友选择了A选项
15%
的考友选择了B选项
23%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为()A.人力资源管理B.人力资源战略C
下列关于完全由企业负担员工福利成本的说法不正确的是()A.员工可以享受税收上的好
反映员工对于职位职责的实现程度是衡量员工对组织做出的贡献的关键因素是()A.战略
确定员工薪酬浮动幅度时,职位对员工要求越灵活、职位等级越高,薪酬浮动的范围是()
弹性人力资源规划的重点是()A.对组织现有人力资源进行整体性的评估B.明确界定组
在“知本”时代,被认为是组织价值创造的最主要的推动者的是()A.财务资本B.人力