试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

()将工资水平直接与企业效益和员工工作业绩相联系。

A、一岗一薪制
B．薪点工资制
C．一岗多薪制
D．提成工资制
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的A．不可剥夺性第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是A．苏格拉底B．泰勒C．欧文D．吉尔要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是组织制定人力资源规划的依据是A．社会的经济状况和政治局势B．社会的就业观念和失业（）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A．企业之间相互调查B．问卷