试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于

A、在执行工作时需要得到多大程度的指导
B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C.完成工作所需要具备的数学能力有多高
D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E.执行工作时所要求的时间
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

74%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下列说法正确的是()。A.文官制度是资本主义生产方式发展的必然产物B.文官制度是政务官的特点是()。A.选举产生B.有任期C.随选举胜负而进退D.择优录取市场经济条件下人力资源生态环境的特点是( )。 a.系统性和复杂性 b.动态性和稳定性. c.相关性用于人力资源需求预测的定性预测法有( )。 a.德尔菲法 b.自上而下预测法 c.回归分析法 d.人才测评的方法包括( )。 a.笔试 b.心理测验 c. 面试 d.评价中心技术.我国公务员工资制度面临的问题有( )。 a.公务员工资结构不够合理 b.公务员工资总体水平偏低,难以