试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

员工培训的基本程序包括

A、培训需求分析
B．培训计划制定
C．培训课程设计
D．培训效果评估
E．培训组织形式
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

政务官的特点是()。A．选举产生B．有任期C．随选举胜负而进退D．择优录取市场经济条件下人力资源生态环境的特点是（ ）。 a.系统性和复杂性 b.动态性和稳定性. c.相关性用于人力资源需求预测的定性预测法有（ ）。 a.德尔菲法 b.自上而下预测法 c.回归分析法 d.人才测评的方法包括（ ）。 a.笔试 b.心理测验 c. 面试 d.评价中心技术.我国公务员工资制度面临的问题有（ ）。 a.公务员工资结构不够合理 b.公务员工资总体水平偏低,难以从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ ）的特征。 a.约束与监督以“道德人”假设