试题查看
【多选题】
考核性测评的主要特点是( )。
A、
A、结果不公开
B、系统性强
C、结果要求测评标准刚性强
D、概括性较强
E、有较高的信度与效度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
65%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
满足亲和需要的行为可以是()。A.(A)控制他人和活动B.(B)受到许多人的喜欢
人力资源理论体系包括()。A.(A)心理开发B.(B)生理开发C.(C)伦理开发
以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。A.(A)新设一个职位B.(B
以下属于影响企业战略决策的信息的是()。A.(A)产品结构B.(B)产品的市场占
人力资源需求预测的内容包括()。A.(A)企业人力资源需求预测B.(B)企业人力
岗位定员法是根据()计算和确定定员人数的方法。A.(A)岗位工作的经验要求B.(