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人力资源管理师考试
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【多选题】
分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,并做到()。
A、将相同性质的工作归纳起来进行分析
B.分配工作要具体、明确
C.每一项工作不要分得过细
D.量材施用,任人唯贤
E.经常检查,拾遗补缺
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