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【多选题】

制定劳动定额的科学依据包括()。

A、对工作地的供应服务和组织的状况
B.操作者的技术水平、经验和技能
C.劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度
D.整个生产周期和产品总劳动量
E.劳动环境和生产条件对操作者的影响
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岗位写实的具体步骤包括()。A.岗位写实前的准备工作B.实地观察记录C.实地测时从具体形态来看,系统表现为()。A.自然系统与人造系统B.实体系统与概念系统C.岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。A.工采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但是,也有很多的缺点,主要职能制结构的不足包括()。A.不利于集中领导和统一指挥B.各部门责权不清,彼此之人力资源管理费用核算的要求包括()。A.对于任何项目都要进行细分B.加强费用开支