试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
编制人力资源管理费用预算的基本依据有()。
A、最低工资标准
B.消费物价指标
C.地区与行业工资指导线
D.GDP发展速度
E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
54%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法B.行为记录法C.简介观察法D.
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用的
一般来说,企业人工成本包含的基本项目是()。A.工资项目B.涉及到员工利益的社会
岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。A.分析当地本年度
人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则B.客观准确原则C.整体兼顾原则D