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【多选题】

人力资源创新软件是指()。

A、人力资源创新的人文支撑系统
B.文化
C.社会风尚
D.学术氛围
E.能力建设体系
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()属于企业人力资源管理的职能。A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发非正规的组织管理方法包括()。A.行为规范B.企业规程C.信念D.价值观E.态度()属于人力资源开发的内容。A.职业开发B.组织开发C.伦理开发D.管理开发E.培训支出与教育支出有所差别的主要影响因素是()。A.时间因素B.收益分布C.培训组织从自己的基本目标出发,能够从事的活动类型有()。A.为了增强组织的自我洞察力以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和结构其特征是()。A.组织必须为其成员创