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【多选题】

企业的日常薪酬管理包括( )。

A、薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酮计划
D．适时计算
E．薪酬调整
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培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。A．培训内容与培训环境B．培训管理人在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序A．制定发展规划B．对员制定绩效管理制度的基本原则包括()。A．公开与开放B．反馈与修改C．定期化与制度在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()。A．利润率B．任务完成率C采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。A．目标是可量化可测量的不计入工资总额的是()。A．见习工资B．按工作任务包干支付给个人的工资C．讲课费