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【多选题】

人力资源费用能适应人力资源战略发展需要应具有的原则()。

A、企业要根据对外具有竞争性
B．对内具有公平性的原则
C．有效地控制住工资增长水平
D．有效地控制人工成本的比例
E．审核人工成本预算
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设计岗位调查方案包括()。A．明确岗位调查的目的B．确定调查的对象和单位C．确定岗位是客观存在的，应以()为中心设置。A．物B．事C．人D．岗E．兴趣企业人力资源管理的基本职能是()。A．录用B．保持C．发展D．考评E．调整为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要方面有()。A．任务的整体性B．任务的多样化制定企业定员的方法主要有()。A．按劳动效率定员B．按设备定员C．按岗位定员D．审核人力资源费用预算的基本要求是()。A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人