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【多选题】

人力资源管理制度化管理特征包括()。

A、在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任
B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
C.以文字形式规定岗位特性
D.在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离
E.管理人员在实施管理时的三个特点
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现代工效学所研究的对象和内容包括()。A.人体测量的方法和标准B.劳动者的强度与审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业支付能力和员工利益B.关注消费者物价以下提法中不是人力资源费用支出控制作用的有()。A.人力资源费用支出的实施是在保企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。A.战略规划B.费用规划C.组织规划工作岗位的设计应当满足()。A.企业劳动分工B.企业劳动协作C.企业不断提高生产工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤,一般包括()等。A.选择B.记录C.分析D