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【多选题】

从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法( )。

A、
A、考评有客观依据
B、缺乏量化的考评标准
C、可用于考评团队绩效
D、受考评者主观因素的制约和影响
E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
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教学计划的基本内容包括()。A.(A)教学形式B.(B)教学目标C.(C)课程设在企业外部聘请培训师的优点包括()。A.(A)选择范围较大B.(B)带来全新理念以下不属于培训前效果评估的作用的是()。A.(A)保证培训效果测定的科学性B.(管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括()。A.(A)训练周密B.(B)增强了对培训效果进行学习评估的时间应为()。A.(A)半年或一年以后B.(B)课程结束员工培训情感成果评估的测量方法包括()。A.(A)态度调查B.(B)笔试C.(C