试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了( )的观点。

A、薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．信号工资理论
D．劳动力成本理论
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

39%的考友选择了B选项

50%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()体系强调以顾客为中心评价绩效。A．CRMB．MBOC．BSCD．六西格玛员工流动率属于平衡计分卡中的()指标。A．财务B．客户C．内部流程D．学习和成长下列属于非货币收益的是()。A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．医疗保险采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A．激励产品创新和技术变革B．在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A．内部一致性B．外部竞争力C．员工（）不是工资决定理论。A．人力资本工资理论B．均衡价格工资理论C．集体谈判工资理