试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
战略性人力资源管理()。
A、是现代人力资源管理发展的高级阶段
B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
65%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
小李是甲公司的员工,2012年3月严重违反甲公司的规章制度,为此,甲公司通知小李
钱某与甲公司签订了一份期限为3年的劳动合同,则双方可以约定的试用期为()。A.1
李先生因追索10000元工资而向某劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决支持了李先生的
下列人员中,属于劳动合同法调整的有()。A.在某企业务工的农民甲B.现役军人乙C
职业的特征有()。A.社会性B.盈利性C.经济性D.连续性
职业发展设计的理念包括()。A.等级差别理念B.人力资本理念C.企业利益至上理念