试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
下列说法正确的是()。
A、调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
68%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
行为锚定等级评价法的主要优点有()。A.具有良好的反馈功能B.有利于综合评价判断
关于岗位评价,说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是()。A.有利于控制总体的人工成本B.有利于加
常见的薪酬调查方式包括()。A.企业之间相互调查B.委托调查C.调查公开信息D.
在核算企业工资总额时,不应包括()。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳
以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。A.劳动报酬B.劳动纪律C.试用期