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【多选题】

员工素质测评的基本原理包括()

A、个体差异原理
B．企业差异原理
C．人岗匹配原理
D．行业趋同原理
E．工作差异原理
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（）属于新型组织结构模式A．多维立体组织结构B．子公司与母公司C．模拟分权组织结制定企业人员规划的基本原则包括（）A．确保人力资源需求B．保持人员固定性C．与战（）属于人力资源规划的外部环境A．组织环境B．科技环境C．人口环境D．经济环境E（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化B．生产需求C．劳动力成选拔性员工素质测评的特点包括（）A．强调测评的区分功能B．测评标准刚性弱C．测评素质测评标准体系横向结构包括（）A．测评内容B．行为环境要素C．测评目标D．工作