试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )等多个方面。

A、人体利用
B.工具和设备设计
C.作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

60%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。A.经济环境战略控制的方法包括()。A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中人格很复杂,包括()。A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念培训和发展领导者技能的理论和方法有()。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领人力资本是()共同投资的结果。A.国家B.企业C.社会D.家庭E.个人为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A.考勤制度B.用人制