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【多选题】

关键事件法的缺点是( )。

A、关键事件的记录和观察费时费力
B．不能做定性分析
C．不能做定量分析
D．不能区分工作行为的重要性程度
E．很难使用该方法比较员工
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友答对了

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一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。A．通知学员B．后勤准备C．关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A．以基层为起点，由基层部门的领导培训成本包括（）。A．直接成本B．间接成本C．生产成本D．额外成本E．经营成本能力考评的项目包括（）。A．责任感B．工作热情C．判断力D．改善力E．创新能力