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【多选题】

人员吸纳的依据主要有()。

A．模板
B．组织关系图
C．人员配备计划
D．可吸纳人力资源情况
E．招聘惯例
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员工保障管理体系建设的原则有（ ）。 a.普遍性原则 b.个别性原则 c.公平与效率结合原则 d.政工作分析的对象是岗位中的（ ）在组织中的运作关系。 a.工作内容 b.工作责任 c.工作技能 d.工对于人力资源管理,正确的认识是:（） a.以人为核心 b.视人为中心 c.以事为中心 d.视人为物经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?（ ） a.超时酬金 b.住房性福利 c. 交影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面?（） a.空缺的职位的性质 b.企事业组织的性质 c按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?（ ） a.常模參照性考评 b.效标参照性考评 c. 无