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0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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人员吸纳的依据主要有()。A．模板B．组织关系图C．人员配备计划D．可吸纳人力资下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有()。A．角色和职责可以安排人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综 合考虑下面哪些因素的基础招聘的渠道大致有（ ）。 a.人才交流中心 b.招聘洽谈会 c.传统媒体与现代网.上招聘 d.校园招影响职责定员的主要因素有哪些?（） a.管理层次 b.机构设置与分工 c.工作效率 d.同类岗位数.经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?（） a.超时酬金 b.住房性福利 c.交通性