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【多选题】

在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。

A、企业劳动定员
B.人力资源现状分析
C.人员供需平衡
D.人力资源费用控制
E.人员需求与供给预测
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劳动标准制度包括()。A.工资制度B.工作时间制度C.劳动安全卫生制度D.休息休规范研究方法的特点包括()。A.目的在于认识客观事实B.结论具有客观性C.以某种关于劳动法的基本原则的说法正确的是()。A.具有指导性、纲领性的法律规范B.其权按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()。A.倡议者B.需求者C.供成熟期企业可以采取的营销策略有()。A.市场改良B.市场营销组合改良C.产品改良有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为不