试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。

A、工作人员面临的情境
B．使用的辅助工具或工作助手
C．每项行为所需的技能
D．对每种情境须做出的反应行为
E．行为及其结果的标准
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

简历的内容大体上可以包括()。A．主观内容B．客观内容C．学历背景D．身体状况E外部招募存在的不足包括()。A．进入角色慢B．筛选难度大、时间长C．招募成本高D面试考官的目标包括()。A．使应聘者发挥实际水平B．使应聘者了解单位状况C．了解最常用的情境模拟方法有()。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．人员录用的主要策略有()。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．综合决定式E．推优化劳动环境因素主要包括()。A．照明B．绿化C．色彩D．噪声E．温度