试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

培训需求分析报告包括()

A、附录
B.报告提要
C.阐明分析结果
D.需求分析实施的背景
E.概述需求分析实施的方法和过程
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

62%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人员配置分析涉及()几个方面。A.人员使用效果分析B.人与事质量配置分析C.人与对工作说明书编写要求表述正确的是()A.工作说明书的编写应该运用准确科学的专业术通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点是()A.传播速度快B.广告成本低C.在离职面谈中,面谈者常用的沟通技巧有()A.倾听员工的报怨B.阐述组织的立场C.关于行为描述表述正确的是()A.其假设前提是:说和做是截然不同的两码事B.面试考通过规避培训风险需要考虑()A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明