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【多选题】

绩效反馈面谈的原则是()。

A、建立彼此之间的信任
B．关注过去，总结自己
C．避免对立与冲突
D．开诚布公、坦诚沟通
E．该结束时立即结束
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

84%的考友答对了

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下面属于法律渊源的有（）。A．正式解释B．劳动法律C．地方性劳动法规D．劳动规章劳动标准制度包括（）。A．工资制度B．工作时间制度C．劳动安全卫生制度D．休息休劳动法的构成体系包括（）。A．社会保险和福利制度B．劳动合同制度C．劳动法的监督劳动法律关系包括（）A．劳动关系B．劳动行政法律关系C．劳务派遣关系D．劳动服务有效的绩效反馈面谈的作用有()。A．它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核评价绩效改进效果的维度是()。A．反应B．学习或能力C．转变D．发展E．结果