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【多选题】

下列选项,属于绩效管理的侧重点的有()。

A、绩效的判断
B.绩效的提高
C.绩效的识别
D.绩效的评估
E.信息的沟通
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劳动标准制度包括()。A.工资制度B.工作时间制度C.劳动安全卫生制度D.休息休劳动法的构成体系包括()。A.社会保险和福利制度B.劳动合同制度C.劳动法的监督劳动法律关系包括()A.劳动关系B.劳动行政法律关系C.劳务派遣关系D.劳动服务有效的绩效反馈面谈的作用有()。A.它为评价者与被评价者提供了沟通的平台,使考核评价绩效改进效果的维度是()。A.反应B.学习或能力C.转变D.发展E.结果下列关于绩效考核方法的评价,说法正确的是()。A.排序法、配对比较法、强制分布法