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【多选题】

导致绩效不佳的原因可能是()。

A、
A、目标设置不科学
B、规章制度不健全
C、工作流程不合理
D、组织领导不得力
E、考核时间不够足
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

88%的考友答对了

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可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有()。A．(A)较适合在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。A．(A)工作人员面临的情境B．(B)企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。A．(A)员工自研讨法的优点是()。A．(A)形式多样，适应性强B．(B)多向式信息交流C．(C学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A．(A)职务特征B．(B敏感性训练法适用于()。A．(A)组织发展训练B．(B)晋升前的人际关系训练C．