试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
以下关于目标管理法的说法正确的有()。
A、
A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工的工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
88%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。A.(A)员工自
研讨法的优点是()。A.(A)形式多样,适应性强B.(B)多向式信息交流C.(C
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A.(A)职务特征B.(B
敏感性训练法适用于()。A.(A)组织发展训练B.(B)晋升前的人际关系训练C.
以下关于下级考评的说法正确的是()。A.(A)所占比重约为10%B.(B)对被考
导致绩效不佳的原因可能是()。A.(A)目标设置不科学B.(B)规章制度不健全C