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【多选题】

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A、
A、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报
E、合理控制企业人工成本
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63%的考友答对了

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研讨法的优点是()。A.(A)形式多样,适应性强B.(B)多向式信息交流C.(C学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A.(A)职务特征B.(B敏感性训练法适用于()。A.(A)组织发展训练B.(B)晋升前的人际关系训练C.以下关于下级考评的说法正确的是()。A.(A)所占比重约为10%B.(B)对被考导致绩效不佳的原因可能是()。A.(A)目标设置不科学B.(B)规章制度不健全C正向激励的形式包括()。A.(A)物质性策略B.(B)货币形式策略C.(C)精神