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【多选题】

招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( )

A、对比效应
B．目的不明确
C．不清楚合格者应具备的条件
D．面试缺少整体结构
E．偏见影响面试
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企业组织机构外部环境主要指()A．政治和法律环境B．经济环境C．科技环境D．社会为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有()A．多样化B．任务的整体性C．任务的劳动定额的基本表现形式是()A．时间定额B．现行定额C．产量定额D．计划定额E．企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()A．战略发展规划B．组织人事规划C．制影响企业外部劳动力供给的因素主要有()A．人口政策及人现状B．劳动力市场发育程度企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是()A．从实际出发B．建立