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【多选题】

培训的特点为()。

A、内涵深远
B．时间较短
C．目的明确
D．阶段清晰
E．时间长
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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薪酬管理策略，应当在()下达到现实性的平衡。A．激励性原则B．公平性原则C．公正团队能力开发的方法包括()。A．人力资源的开发和培训B．奖励和表彰制度C．职位配一般的管理方法有()。A．领导B．沟通C．谈判D．绩效评价E．人员征聘潜在任职人员的能力和条件包括()。A．品德素质B．智力素质C．知识素质D．过去的组织关系可用()进行表达。A．组织结构图B．任务分工表C．职能描述书D．管理职能建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外，还应具备一系