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【多选题】

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()

A、企业的生产经营状况
B.竞争对手在人力资源方面的情况
C.国家有关劳动人事法律法规法令
D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
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风险型决策方法包括().A.收益矩阵B.决策树C.线性规划法D.微分法E.敏感性根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度,可将消费者的购买行为分为()A.习惯性购路径-目标理论认为的领导行为主要包括()。A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与人的心理属性包括()。A.心理过程B.个性心理特征C.心理素质D.个性意识倾向E岗位规范的结构摸式包括()。A.管理岗位培训规范B.生产岗位操作规范C.管理岗位工作说明书中说明岗位的基本资料,如()A.岗位名称B.)工作权限C.岗位等级D.