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【多选题】

绩效管理系统的设计包括()

A、绩效管理制度的设计
B．绩效管理程序的设计
C．)绩效管理标准的设计
D．绩效管理计划的设计
E．绩敏管理人员的选拔
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通常信度评估系数主要包括()。A．稳定系数B．外在一致性系数C．随机系数D．内在培训需求分析的模型包括()A．连续评估模型B．全面性任务分析模型C．循环评估模型进行培训后勤准备工作时应该考虑的因素有()A．培训性质B．行政服务C．交通状况D在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）A．工作人员必须采取的行动B．每项行动所专题讲座法的优点包括()A．形式比较灵活B．员工的培训成本比较低C．内容有系统性角色扮演法的优点包括()。A．学员参与性强B．增加感情交流C．增强培训效果D．问