试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

范围论认为,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:()。

A、劳动力市场劳动力供求状况
B.宏观经济状况
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体淡判结果的影响效应
E.双方代表谈判技巧
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

对于企业战略的特点表述正确的是()。A.企业目标是获利程度、产出能力、竞争地位、目前国外企业集团管理体制都认为组织严密性体现在合理有效的集团组织结构必须包括()心理测试的含义从内容上划分,可分为:()。A.个性测试B.能力测试C.职业兴趣测岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为()。A.指标集合式模型B.结构方企业采取收获利润并向别处投资的发展战略时,其薪酬结构类型包括()。A.以目标为导招聘的外部分析中,竞争对手的分析,主要包括()。A.竞争对手正在招聘哪类人员,招