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【多选题】

构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有()。

A、编码字典法
B．专家评分法
C．频次选拔法
D．t检验分析
E．相关分析
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等，属于(按内涵的大小，胜任特征可以分为()。A．元胜任特征和行业通用胜任特征B．组织胜任想象思维和联想思维的不同点在于：()。A．运用的范围不同B．操作的过程不同C．活奥斯本检核表法可以将问题归纳为：()。A．由现状到目的，由目的到现状B．质量的变控股子公司在集团核心企业的决策下履行的使命有()。A．完成核心企业下达的销售额和廉价型竞争策略的说法正确的有()。A．是以低价抢占市场的策略B．适宜生产比较稳定