试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
招聘成本效用评估主要包括()。
A、
A、决策成本效用分析
B、招募成本效用分析
C、录用成本效用分析
D、选拔成本效用分析
E、招聘总成本效用分析
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
67%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
从企业整个生产过程来看,岗位设计应首先明确的是()。A.(A)岗位的责任B.(B
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。A.(A)报告期期初员工总人数B.(B
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()。A.(A)分析当地政府有关部门本
在招聘过程中,招募环节主要包括()内容。A.(A)了解合格应聘者的来源B.(B)
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是()。A.(A)亲自到员工身边
参加招聘会的主要步骤包括()。A.(A)准备展位B.(B)准备资料和设备C.(C