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【多选题】

为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项是()。

A、职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面
C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D.参加组织内部或外部的专题研讨会
E.要充分考虑员工的个体差异
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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.现代大型企业组织由于()更需要高度的统一,需要有准确、连续稳定的秩序来保证各机构制定人力资源管理制度的基本要求包括()。A.符合法律和道德规范B.保持合理性和先政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A.基准线B.控制下线C.预警线D工作行为评估的方法包括()。A.关键事件法B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量